“你的意思，安江就没有富人了？”胡子华问道。
”我不是这个意思。“安封海摇头道，”我的意思是这样的客户很少，而且我们的业务员素质低，未必能够接触到这样的客户。“
“接触不到高端的客户，我们可以找有投资需求的客户啊，不一定是高端客户。”胡新春说道。
夏信笑呵呵地听着大家咋争论，没有说话，因为他一说话，这争论就没法进行了。
众人争论不休，最后谁也说服不了谁，结果就是分为两派，一派主要是胡新春和胡子华，主张放开销售，一派是李海诚，安封海和章海英，主张不销售。
可以看出来，现在安江分公司的业务干部，已经有些分化，虽然胡子华是和李海诚一起提拔的，但他的理念更接近胡新春，也就是夏信认为的传统的经营理念，更顾及眼前，而缺乏长远的考虑。
这也让夏信对胡子华很是失望。
到最后，大家都看向了夏信，看样子都等他最后决策了。
“这样。”夏信说道，“我们换个思路，你们觉得现在全系统哪个分公司会不申请？”
“哪个分公司会不申请？”章海英重复了一遍。
“对，或者说会有多少比例的分公司会不申请？”夏信又说了一遍自己的问题。
“可能一个都没有。”李海诚说道。
“我觉得也是。”胡子华也表示同意。
“为什么呢？”夏信笑着问道。
“因为大家业绩都不好，估计会把这个投连险当成救命稻草，先前卖的几个机构，达成率都冲到前面了，这个示范效应估计会很大的。”胡新春说道。
夏信点了点头，“如果我们申请不销售，是不是有可能会成为唯一的呢？”
几个人听他这么一说，互相看了一眼，都点点头，太有可能了。
“而且如果我们不申请销售，我们队伍就会失去一个学习的机会，虽然这个产品很复杂，对客户的要求也很高，但这样的业务员，客户，我们安江都是有的，只是相对发达地区来说，数量少而已。”
停顿了一下，看了看在座的几个人，夏信接着说道：“我觉得我们还是可以申请，至于怎么销售，谁能销售，我们可以制定措施来进行限制。”
“我同意夏总说的，这样我们进可以攻，退可以守，就比较主动了。”胡新春说道。
今天胡新春很积极啊，夏信想道。
胡新春自打得知这次培训是李海诚去以后，心里就一直在合计这件事到底意味着什么。
在夏信来之前，胡新春可以说是安江分公司的业务总管，不管是业务管理，行销策划还是培训，都是他一个人，其他人几乎没有出外学习培训的机会，而他学习回来，从来都不再传承，只是把每一次的学习培训当成了自己的资本，这也是安江分公司业务干部成长慢的一个很重要原因。
但夏信来了以后，这种局面被打破了，首先就是夏信本身就是一个非常专业的干部，而且在个人业务方面几乎没有短板，从业务管理，到行销策划乃至培训，都很精通。每次开会，夏信都是以会代训，总会讲很多专业的东西，再加上飞鹰特训营的举办，一卷一卡一活动等工作的推动，像胡子华，李海诚等人都快速的成长了起来。
而在胡子华，李海诚当了一段督导区经理以后，胡新春惊恐地发现，相比自己，这两人更有管理队伍的实际经验，很多业务员在工作中的问题，这两人比他更了解，也更有办法。
这次投连险的培训通知发下来后，他去请示夏信，本以为还会像以往那样，让自己去培训，没想到夏信想都没想，直接说让李海诚去，可见关于谁去参加培训，夏信早就在心里定下来了。